Piotr Zarobkiewicz
Las personas defensoras de los derechos humanos promueven y defienden pacíficamente los derechos de sus comunidades, la integridad de sus territorios, la sostenibilidad de sus recursos naturales, medios de subsistencia y medio ambiente, para que sus comunidades puedan vivir de forma sostenible y pacífica.
Sin embargo, un gran número de personas defensoras se enfrentan a amenazas y ataques por defender a su comunidad del impacto adverso de las operaciones empresariales, a menudo en el marco de grandes proyectos de desarrollo que afectan al acceso a la tierra, el medio ambiente y a sus medios de subsistencia.
ISHR cree que las empresas y las personas que defienden los derechos humanos deben cooperar y beneficiarse de un “espacio cívico compartido” definido por libertades esenciales, comunes y fundamentales. Éstas son esenciales para la realización de todos los derechos humanos, pero también son fundamentales para posibilitar entornos empresariales estables, rentables y sostenibles en los que tanto las empresas y economías como las comunidades e individuos prosperen.
En la actualidad, las normativa internacional sobre derechos humanos y empresas exigen que las empresas transnacionales actúen de forma responsable y evalúen los riesgos para los derechos humanos asociados a sus operaciones. Las empresas ya no pueden esconderse detrás de complejas cadenas de suministro internacionales o de una red de filiales pertenecientes a líderes autoritarios. Las empresas tienen la responsabilidad de comprender las complejidades de los países en los que invierten, de examinar a los proveedores a los que compran y de tener en cuenta el potencial de impacto asociado a las operaciones en países en los que la gobernanza es débil y el estado de derecho es frágil.
ISHR trabaja con personas defensoras que trabajan con cuestiones de empresas y derechos humanos:
Vea las últimas noticias sobre empresas y DDHH.
Al final del Foro hubo un mensaje claro: los compromisos voluntarios no son suficientes para garantizar la responsabilidad de las empresas, los Estados necesitan regular las empresas con normas vinculantes para abordar de manera integral los abusos de derechos humanos cometidos por las empresas.
Vea nuestros recursos sobre el tema de empresas y derechos humanos. Para ver todas las publicaciones disponibles, consulte nuestro sitio en inglés.
ISHR ha elaborado una simple lista de diez medidas concretas, que según el Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, las empresas deberían tomar para respetar las personas defensoras de derechos humanos y adherirse a los principios rectores de la ONU.
Este informe presentado a la ONU explora 14 proyectos en América Latina en los que empresas y bancos bajo jurisdicción china no han cumplido normas internacionales de derechos humanos, laborales y medioambientales.
¿Cómo las y los defensores de derechos humanos pueden involucrar efectivamente a las empresas para promover el respeto de las mismas por los derechos humanos? Esta es la pregunta que busca responder esta nueva publicación presentada el día de hoy.
La tierra es nuestro refugio, ayudemos a protegerla y cuidarla ya que de ello depende el futuro de muchas generaciones.
